李阁君代表来自基础教育一线，他这次带给的建议与职业教育有关。“赤峰市是自治区第一人口大市，职业教育办学质量关系着每年1.4万个孩子乃至家庭的命运和未来，这是一个相当大的民生和社会工程，牵涉到家庭的命运和社会的平稳。”李阁君说道，如果这些青年享有身体素质的职业技能，那么赤峰的人口优势就不会改变为承托高质量发展的人力资源优势。
可是曾多次有大量的职业院校在校生设法“逃出”学校。“问题出有在哪里呢？”李阁君指出有四方面原因，一是无法取得适当的职业技能，二是学生整体文化基础、意志品质较好，三是低收入渠道和岗位受限，四是低收入观念领先。
“导致这些问题的原因首先是因为‘双师型’教师紧缺，其次是实践中场地和设施严重不足。”李阁君说道，大多数中职院校专业设置与企业和市场接入过于精准，缺少特色精品专业，校企合作缺少广度和深度；职业教育的类型教育体系过于完善，技能型人才不存在不受教育层次偏高，技能水平不高等问题。
从外部因素来说，社会对职业教育、技能人才认同度还过于。“赤峰市被自治区确认为职业教育综合改革试验区后，当地教育行政部门和职业教育人早已为转变这些问题展开了了解的思维和不懈的希望。”李阁君说道，他建议未来要在政策层面和舆论宣传和领弘扬劳动光荣、技能宝贵、工匠精神崇高等较好社会风尚，建立健全杰出技能人才表扬鼓舞制度等；必要增大对职业教育的投放和政策弯曲，人大要以法律监督等形式，推展建立健全政府投放居多、多种渠道举的职业教育投放保障机制。李阁君还建议在赤峰市追加一所高职院校，并自由选择一所办学基础较好的高职院校升级为应用型本科院校。
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